En marzo de 2018 ha salido a la luz la Norma ISO 45001:2018 de Sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo. Se trata de una herramienta puesta a disposición de las empresas cuyo propósito en la gestión de los riesgos sea el principio de mejora continua. Por lo tanto, debemos puntualizar que ya hablamos de empresas que tienen asumido el mero cumplimiento de la Normativa en Prevención de Riesgos Laborales, y cuyo principal objeto es la excelencia empresarial, y por ende, ya cuentan con sistemas sólidos de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
Se trata de una norma de CARÁCTER VOLUNTARIO, de aplicación en cualquier empresa,
independientemente de su tamaño y actividad, y que además es certificable.
Esta nueva norma cuenta con la Estructura de Alto Nivel (HLS) de las Normas ISO de Sistemas de Gestión, fusionada con el modelo de mejora continua “PDCA” (acrónimo de las palabras inglesas: Plan, Do, Check, Act, equivalentes en español a Planificar, Hacer, Verificar y Actuar) o ciclo de Deming. Dicha estructura facilita la integración de diferentes normas de sistemas de gestión, proporcionando un marco común y facilitando, por tanto, la integración con las Normas ISO 9001 y 14001 (en su versión de 2015). De este modo, permite aumentar su valor añadido y facilitar su implementación en convivencia con otras normas establecidas.
Hace énfasis en el aspecto del aumento de liderazgo y la participación de los trabajadores e incluye requisitos específicos para la gestión de la actividad preventiva. Además, se despliega el requisito de mejora continua orientándolo a objetivos y procesos y, por último, extiende el requisito de evaluación de cumplimiento a los requisitos legales y otros suscritos por la empresa.