Publicaciones

Guía para la COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES EMPRESARIALES

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Actualmente, cada vez es más frecuente que una empresa contrate o subcontrate obras o servicios, por lo que habitualmente nos encontraremos con trabajadores de varias empresas en un mismo centro de trabajo, donde cada empresa realiza su trabajo con la posibilidad de que los riesgos que generan puedan afectar a los trabajadores de las otras empresas o incluso verse agravados por la actividad de los mismos.

Por ello, se tienen que tener en cuenta los riesgos:

  • Del centro y de su actividad.
  • De los trabajos realizados por cada una de las empresas contratadas o subcontratadas.
  • Generados por la concurrencia de las actividades.

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MIGRACIÓN de OHSAS 18001:2007 a ISO 45001:2018

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migracionISO45001En marzo de 2018 ha salido a la luz la Norma ISO 45001:2018 de Sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo. Se trata de una herramienta puesta a disposición de las empresas cuyo propósito en la gestión de los riesgos sea el principio de mejora continua. Por lo tanto, debemos puntualizar que ya hablamos de empresas que tienen asumido el mero cumplimiento de la Normativa en Prevención de Riesgos Laborales, y cuyo principal objeto es la excelencia empresarial, y por ende, ya cuentan con sistemas sólidos de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.

Se trata de una norma de CARÁCTER VOLUNTARIO, de aplicación en cualquier empresa,
independientemente de su tamaño y actividad, y que además es certificable.

Esta nueva norma cuenta con la Estructura de Alto Nivel (HLS) de las Normas ISO de Sistemas de Gestión, fusionada con el modelo de mejora continua “PDCA” (acrónimo de las palabras inglesas: Plan, Do, Check, Act, equivalentes en español a Planificar, Hacer, Verificar y Actuar) o ciclo de Deming. Dicha estructura facilita la integración de diferentes normas de sistemas de gestión, proporcionando un marco común y facilitando, por tanto, la integración con las Normas ISO 9001 y 14001 (en su versión de 2015). De este modo, permite aumentar su valor añadido y facilitar su implementación en convivencia con otras normas establecidas.

 

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Envejecimiento Activo en el Trabajo

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ENVEJECIMIENTO ACTIVO EN EL TRABAJO.

Desde principios de los años 90 se viene apreciando el descenso del número de nacimientos, que unido a la constante prolongación de la esperanza de vida que venimos disfrutando desde el final de la guerra civil española, hacen que el envejecimiento de la población 1 se vea más acusado. Pero, además de esta transición demográfica acusada con el consecuente crecimiento de los distintos grupos de edad de la población, que implica que la campana se está ensanchando, con una proyección de que esta tendencia 3 continúe los próximos años y décadas.

Sin duda la primera consecuencia de tal efecto es que la población activa 2 y por tanto la población trabajadora también están envejeciendo. Ésta tendencia se ve más acusada además por el hecho de que la edad de jubilación va a continuar creciendo 4 para poder mantener el sistema actual de pensiones.

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Calendarios Laborales 2019

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Como venimos realizando año a año, PREVEEX ha editado el «Calendario Laboral 2019» dentro de la acción de difusión de la cultura preventiva en la comunidad empresarial del PLAN ESPECÍFICO DE FOMENTO DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.

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Norma ISO 45001 - Webinar de la jornada

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webinarISO45001

Como ya os comentábamos aquí y aquíPREVEEX junto con AENOR ha venido colaborando con motivo de la publicación de la Norma ISO 45001, denominada "Sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo — Requisitos con orientación para su uso", con objeto de acercarla a las empresas extremeñas.

Pare ello, y como actividad final de la colaboración, PREVEEX organizó una jornada/webinar sobre el contenido de la norma gracias a la colaboración de AENOR y la excelente presentación que D. Luis Manzano Mayordomo nos ha ofrecido, haciendo un repaso de toda la estructura de la norma, así como la transición de OHSAS 18001 a ISO 45001:2018.

Podéis disfrutar de la exposición realizada en el video:

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Actualización de Normativa de PRL - publicaciones

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Actualización de Normativa de PRL.

PUBLICACIONES

Como ya sabéis, durante todo este año venimos publicando actualizaciones de normativa, tanto de 2017, como mensualmente, la correspondiente a cada mes de 2018.

Para facilitar la gestión y archivo de los mismos, os dejamos una copia en PDF para su archivo y consulta:

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PLANES DE MOVILIDAD Y SEGURIDAD VIAL EN LA EMPRESA

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planMovilidadComo ya os adelantábamos, tras el éxito recogido con el proyecto de desarrollo de la Guía on-line VIVA sobre PLANES DE MOVILIDAD Y SEGURIDAD VIAL desarrollado con motivo del PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES DE LA CREEX de 2017, por lo que PREVEEX ha realizado una reedición visual de la misma.

Puedes consultarla:

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GENERAMOS LA CULTURA PREVENTIVA DE TU EMPRESA

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BROUCHURELa creación de la marca PREVEEX supone para la Confederación Regional Empresarial Extremeña, CREEX; continuar con la labor de asistencia técnica e información, promoción y difusión de la seguridad y salud entre las empresas extremeñas.

Hemos buscado la mejor forma de hacer llegar, y poner en valor, el trabajo que venimos desarrollando desde hace más de veinte años de experiencia, y para ello hemos elaborado un brochure de PREVEEX, en el que podréis comprender mejor nuestro lugar dentro de la CREEX, así como todas las actividades, totalmente gratuitas, que ofrecemos a las empresas extremeñas.

Este catálogo de PREVEEX se ha elaborado dentro del Convenio de Colaboración, para la promoción y fomento de la prevención de riesgos laborales de conformidad con el VII Plan de Actuación de la Comunidad Autónoma de Extremadura para la Prevención de Riesgos Laborales (2016-2019).

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¿Tiene un autónomo que cumplir la ley de Prevención de Riesgos Laborales?

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El trabajador autónomo es un profesional que por sus características específicas aborda el riesgo derivado del trabajo de forma distinta a como lo hacen los trabajadores por cuenta ajena o los pequeños empresarios.
La prevención de riesgos laborales en el caso de los trabajadores autónomos pasa necesariamente por la distinción de dos situaciones. 
La primera de ellas de aplicación a trabajadores autónomos que tienen a su cargo personal asalariado y que por tanto pasan a tener la clasificación de empresario, siendo sujeto directo de la aplicación de todo el articulado de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, modificada por Ley 54/2003 (en adelante LPRL).

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¿Cuáles son las principales dificultaddes de las Microempresas a la hora de Gestionar la Prevención de Riesgos Laborales?

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El estudio sobre las “Principales dificultades de las Microempresas a la hora de Gestionar la Prevención de Riesgos Laborales” es una muestra más de los lazos de colaboración y cooperación que se han establecido entre la Confederación Regional Empresarial Extremeña -CREEX- y la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales.
Estas dos entidades están consolidando una sólida trayectoria de trabajos conjuntos que muestran el interés de ambas en mejorar la calidad y seguridad del empleo en el tejido productivo de España y en particular, de Extremadura, mediante el desarrollo de medidas enfocadas a mejorar la respuesta de la empresa, la información sobre todo tipo de aspectos relacionados con la prevención de riesgos e higiene laboral y el desarrollo de análisis e investigaciones planificadas con el objeto de contar con el conocimiento adecuado para poder adoptar las medidas idóneas que permitan seguir avanzando e introduciendo mejoras de gestión en este campo.

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¿Cómo se gestiona la medicina del trabajo en las PYMES?

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Imagen de la guía de elección de la modalidad preventiva, contratación y seguimiento del SPA

La Confederación Regional Empresarial Extremeña –CREEX-, aporta el presente documento denominado “ESTUDIO, ANÁLISIS Y VERIFICACIÓN DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA DE LA MEDICINA EN EL TRABAJO EN LAS PYMES”, dentro del marco de actuaciones del Proyecto Global de Prevención de Riesgos Laborales en su anualidad de 2014, en su afán por fomentar la prevención de riesgos laborales.
La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales tiene como objetivo principal la promoción de la seguridad y la salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo.

 

 

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Recopilación de normativa de prevención de riesgos laborales del ejercicio 2012

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La trasposición de las distintas Directivas Europeas a la prevención de riesgos laborales, ha originado que se desarrollen una serie de normativas legales, todas ellas a partir de la que se constituyó la norma marco en la materia, que es la Ley 31/1995, 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. A partir de este momento, han sido múltiples los avances conseguidos en esta materia, y a consecuencia de las necesidades derivadas del día a día en los puestos de trabajo se va especificando cada vez más, en la normativa extraída de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

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