La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de riesgos laborales, recoge en su artículo 18.1 todos los pormenores de la información sobre seguridad y salud en el trabajo que deben conocer los trabajadores en su incorporación en una empresa.
Sobre todo ello vamos a desarrollar el presente artículo, esperando poder servir de resolución de muchas dudas que se presentan en el seno de las empresas en la gestión de la seguridad y salud en su día a día.
El objetivo final que se pretende con la entrega de información es que todos los trabajadores de la empresa sean conscientes de los riesgos a los que van a ver expuestos en el desarrollo de sus trabajos diarios en el seno de la empresa.
Debemos informar a todos los trabajadores de nuestra empresa siempre a través de sus representantes si existieran. En caso de no existir pues debería hacerlo el mando directo de cada trabajador.
Se debe informar siempre antes de cada nueva incorporación de un trabajador a la empresa y esta información tiene que ser actualizada, de forma que si cambia algunas de las condiciones de trabajo, ésta debe ser entregada de nuevo.
Lo más conveniente que toda la información de la que hablamos en los puntos anteriores, sea entregada al trabajador por escrito.
Es muy IMPORTANTE que de cara al registro documental necesario de la prevención de riesgos laborales en nuestra empresa, se deje constancia de la entrega de esta información a los trabajadores. Por tanto, es muy recomendable elaborar un modelo de recibí que será firmado a su entrega a cada uno de los trabajadores de la plantilla, y que se registrará con la documentación necesaria según normativa de PRL.
Desde este Gabinete Técnico de PRL de la CREEX, y a través de la acción IPAT, proponemos un modelo similar al siguiente:
EMPRESA: |
C.I.F.: |
Se hace entrega el trabajador D/Dª ____________________________________________ ______________________________________________, con D.N.I. __________________, de la siguiente información en materia de seguridad y salud en el trabajo: Toda esta información es entregada y leída antes de su incorporación, y por tanto conoce su contenido. Fecha y firma:
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INFORMACIÓN A LOS TRABAJADORES EN SEGURIDAD Y SALUD |
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¿SOBRE QUÉ? |
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¿QUIÉN? |
El representante de los trabajadores, si lo hubiera, si no, el mando directo del trabajador. |
¿A QUIÉN? |
A todos los trabajadores de la empresa. |
¿CUÁNDO? |
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¿CÓMO? |
Por escrito y con registro documental del recibí de la información. |
Ésta es una nueva entraga de la campaña «Alinea tu mejor 11»