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JuntaEx 2017

PLANES DE MOVILIDAD Y SEGURIDAD VIAL EN LA EMPRESA

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planesMovilidad

Antes de definir que es un Plan de Movilidad y Seguridad Vial, debemos retrotraernos a la publicación del Real Decreto 404/20100, de 31 de marzo, por el que se regula el establecimiento de un sistema de reducción de las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que hayan contribuido especialmente a la disminución y prevención de la siniestralidad laboral, que en adelante llamaremos SISTEMA BONUS

En ella y, como uno de los posibles requisitos para acogerse a la bonificación de las cuotas por contingencias profesionales a la Seguridad Social, se establece en su apartado g.3ª) Existencia de planes de movilidad vial en la empresa como medida para prevenir los accidentes de trabajo en misión y los accidentes «in itinere».

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Guía para la GESTIÓN, DESARROLLO Y SIMPLIFICACIÓN DOCUMENTAL

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guiaSimplificacion.pdf

El sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales es la parte del sistema general de gestión de la empresa que define la política de prevención y que incluye la estructura organizativa, las responsabilidades, las prácticas, los procedimientos, los procesos y los recursos para llevar a buen fin dicha política.

Como en cualquier sistema que gestiona y desarrolla una actividad empresarial, el sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales deberá estar correctamente documentado. Este hecho permitirá desarrollar de manera correcta las diferentes actividades preventivas, además de controlar su eficacia.

La documentación debe ser estrictamente la necesaria y debe ser gestionada de la forma más sencilla y práctica posible a fin de no caer en trámites burocráticos de dudosa eficacia por el tiempo que requieren o por su baja utilidad.

Es esta guía se pondrá de manifiesto la casuística en la que la normativa permite a las empresas una simplificación en la gestión documental de la prevención de riesgos laborales. Y a consecuencia, el objeto de esta guía es el desarrollo de esta gestión simplificada, junto con los procedimientos de las principales actuaciones preventivas.

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El mejor mensaje es el que llega

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emotionalDriving

 

Consideramos que esta campaña de #emotionalDriving es de especial relevancia tanto a nivel personal, como para todas aquellas empresas que se implican en la seguridad vial laboral de sus trabajadores.

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Calendario Laboral 2018

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Como venimos realizando año a año, el Gabinete de Prevención de Riesgos Laborales ha editado el «Calendario Laboral 2018» dentro de la acción de difusión de la cultura preventiva en la comunidad empresarial del Proyecto Global de Prevención de Riesgos Laborales.

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Modificación del Decreto «subvenciones para el fomento y apoyo de la seguridad minera en la Comunidad Autónoma de Extremadura»

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mineria 614635 51113597

Ayer 4 de diciembre se fue publicado en el DOE 232/2017 el DECRETO 209/20177, de 28 de noviembre, por el que se establecen las bases reguladoras de las subvenciones para el fomento y apoyo de la seguridad minera en la Comunidad Autónoma de Extremadura con algunas novedades con respecto al redactado del pasado DECRETO 222/2012.

Señalamos como puntos más importantes del DECRETO:

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Calendarios Laborales 2018

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Como ya os adelanatábamos en la Línea 3 de la acción de DIFUSION DE LA CULTURA PREVENTIVA EN EXTREMADURA, este Gabinete va a editar Calendarios Laborales de 2018, por lo que para mejorar nuestra gestión y optimizar nuestros recursos el número de calendarios producidos serán los solicitados por las empresas, por lo que únicamente podremos asegurar aquellos ejemplares que nos sean solicitados antes del próximo día 10 de diciembre.
 

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Premios al fomento de la seguridad y salud en el trabajo de la Junta de Extremadura 2017

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En el día de hoy ha sido publicada en el Diario Oficial de Extremadura la ORDEN de 5 octubre de 2017 por la que se convocan los Premios al fomento  de  la  seguridad  y  salud  en  el  trabajo  en  su  edición  de  2017.  Se trata de una de las acciones recogidas en el VII Plan de Actuación de la Comunidad Autónoma de Extremadura para la Prevención de Riesgos Laborales 2016-2019, y trata de otorgar un reconocimiento público a empresas, entidades y personas que hayan apostado por un modelo de mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, así como por la PRL en Extremadura.

 

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Jornada CREEX-CEOE-CEPYME-MHFP Reducción de cargas administrativas

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Mañana 10 de octubre, la Confederación Regional Empresarial Extremaña organiza en colaboración con CEOE-CEPYME y el Ministerio de Hacienda y Función Pública una Jornada de Identificación y Propuesta de Reducción de Cargas Administrativas que afectan a las empresas.

Entre las cargas administrativas que afectan a la empresa tenemos la problemática de falta de adaptación de la normativa de prevención de riesgos laborales a la muy diferente situación que una pyme y micropyme tiene frente a una gran empresa.

La simplificación documental es un camino por recorrer, que si bien está muy presente en la actual Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 2015-2020:

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Recordatorio: SUBVENCIONES DESTINADAS AL FOMENTO DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

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Como ya os indicábamos en la noticia "SUBVENCIONES DESTINADAS AL FOMENTO DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO", el DECRETO 37/2016, de 15 de marzo, por el que se establecen las bases reguladoras de subvenciones destinadas al fomento de la seguridad y salud en el trabajo en las empresas de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

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