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AT-0078/2015 - GABINETE DE ASESORAMIENTO TÉCNICO EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LAS PYMES: PLANIFICACIÓN DE ACTIVIDADES DE PREVENCIÓN, PREVENCIÓN EN EL ORIGEN, CONTROL DE RIESGOS

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Como vimos en artículos anteriores (12 y 3), la planificación de la acción prevención debe integrarse en todos los niveles y actividades de la empresa, programándose para un período de tiempo determinado. Distinguíamos tres tipos de actuaciones:

Medidas materiales de prevención: Eliminarán o reducirán los riesgos en el origen. Éstas son prioritarias respecto a las medidas de protección cuyo objetivo es minimizar sus consecuencias. La protección colectiva es a su vez prioritaria frente a la protección individual.
Información y formación: Buscan la consecución de comportamientos seguros y fiables de los trabajadores respecto a los riesgos a los que potencialmente puedan estar expuestos.
Control de riesgos: Conjunto de actividades para el control periódico de las condiciones de trabajo y de la actividad de los trabajadores, así como de su estado de salud.

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GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LAS PYMES: PLANIFICACIÓN DE ACTIVIDADES DE PREVENCIÓN, PREVENCIÓN EN EL ORIGEN, MEDIDAS DE PROTECCIÓN

Ratio: 5 / 5

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La planificación de la acción prevención debe integrarse en todos los niveles y actividades de la empresa, programándose para un período de tiempo determinado. Podemos distinguir tres tipos de actuaciones dentro de la planificación:

  • Medidas materiales de prevención: Eliminarán o reducirán los riesgos en el origen. Éstas son prioritarias respecto a las medidas de protección cuyo objetivo es minimizar sus consecuencias. La protección colectiva es a su vez prioritaria frente a la protección individual.

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GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LAS PYMES: LA EVALUACIÓN DE RIESGOS

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La prevención de riesgos laborales debe integrarse en el sistema general de la empresa, tanto en el conjunto de sus actividades como en todos los niveles jerárquicos de ésta a través de la implantación y aplicación de un Plan de prevención de riesgos laborales. Este Plan de prevención de riesgos laborales deberá incluir la estructura organizativa, las responsabilidades, las funciones, las prácticas, los procedimientos, los procesos y los recursos necesarios para realizar la acción de prevención de riesgos en la empresa.

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GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LAS PYMES: POLÍTICA PREVENTIVA

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La pequeña y mediana empresa tiene un papel fundamental en la economía española, constituyéndose como la principal generadora de empleo. La implantación de un sistema de gestión de riesgos laborales, eficaz en este tipo de entidades no es una tarea sencilla, ya que al disponer de medios limitados para la acción preventiva, habitualmente precisan de un servicio externo de PRL.

Las pequeñas y medianas empresas son las que concentran un porcentaje mayor de accidentabilidad, fundamentalmente debido a dos causas, en primer lugar a la falta de implantación de un sistema preventivo que consolide los valores de la prevención entre los trabajadores y en segundo lugar a la falta de medios. La capacidad de aportación de los miembros de la empresa será herramienta indispensable para superar ambas trabas. Esta capacidad se consigue mediante comunicación, haciendo que ésta sea directa, lo que permitirá que los trabajadores se identifiquen con el proyecto de empresa, sintiendo que su función es de importancia, ya que de su labor dependerá el futuro de la empresa.

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Protección de la Salud y la Seguridad de los Trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a CAMPOS ELECTROMAGNÉTICOS

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Como ya os adelantábamos aquí, y luego aquí, os recordamos que desde el pasado sábado día 30 de julio, todas las empresas deben tomar medidas encaminadas a evitar o reducir la exposición a los campos electromagnéticos y que asegure que la exposición de los trabajadores a los mismos no superen los Valores Límite de Exposición tanto a efectos TÉRMICOS (Anexo III), como NO TÉRMICOS (Anexo II).

Todas estas disposiciones se encuentran recogidas en el Real Decreto 299/2016, de 22 de julio, sobre la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a campos electromagnéticos, transposición de la Directiva 2013/35/UE, sobre las disposiciones mínimas de salud y seguridad relativas a la exposición de los trabajadores a los riesgos derivados de agentes físicos (campos electromagnéticos).

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Transposición de la directiva de CAMPOS ELECTROMAGNÉTICOS

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El próximo día 1 de julio del presente año cumple el plazo previsto en la Directiva 2013/35/UE, sobre las disposiciones mínimas de salud y seguridad relativas a la exposición de los trabajadores a los riesgos derivados de agentes físicos (campos electromagnéticos).

Si bien no ha sido publicada dicha transposición, no debe faltar demasiado, por lo que podemos comenzar a tener en cuenta las partes más relevantes de la directiva y los valores límite de exposición de los trabajadores, por lo que lo más recomendable sin duda será incluir las medidas necesarias en la plafinicación preventiva de nuestra empresa.

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Ampliación de plazos Bonus 2015

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altEl MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL amplía los plazos para la solicitud de los incentivos BONUS del ejercicio 2015 a través de «Orden ESS/1003/2016, de 22 de junio, por la que se prorrogan los plazos para la presentación de las solicitudes y de remisión de los informes-propuesta de los incentivos correspondientes al ejercicio 2015, al amparo del Real Decreto 404/2010, de 31 de marzo, por el que se regula el establecimiento de un sistema de reducción de cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que hayan contribuido especialmente a la disminución y prevención de la siniestralidad laboral».

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Jornada de INTEGRACIÓN DE LA PRL EN LA GESTIÓN DE OBRAS DE CONSTRUCCIÓN

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Desde el Centro Extremeño de Seguridad y Salud Laboral -CESSLA- de Badajoz nos informan que el próximo día 10 de Junio se celebrará la “Jornada  de Integración  de la PRL en la Gestión de Obras de Construcción”.

Esta jornada está organizada por la Fundación Laboral de la Construcción con objeto de informar  de los servicios gratuitos que la Fundación Laboral de la Construcción pone a disposición de las empresas del sector.

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Jornada Técnica. EPI frente a productos fitosanitarios. Novedades en normalización

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El uso de equipos de protección individual (EPI) para prevenir los riesgos derivados de la exposición a productos fitosanitarios, tanto durante la manipulación de los mismos, como durante la posterior reentrada a los cultivos tratados, no es generalizado, aun estando recomendado en multitud de guías y manuales y figurar en la etiqueta de los productos fitosanitarios, tras el proceso de autorización de los mismos.

 

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