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Noticias GobEx 2015

ALCOHOL Y DROGAS EN EL ÁMBITO LABORAL

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El consumo de alcohol y drogas en el ámbito laboral es una cuestión que inquieta especialmente a las empresas. El consumo de drogas puede suponer un peligro para la persona que los toma, sus compañeros de trabajo o terceras personas. Puede ser también una fuente de conflictos laborales y repercutir en la salud y el rendimiento de la persona y en la productividad y calidad del trabajo en la empresa. Del mismo modo, existen situaciones en las que el consumo puede resultar peligroso como en los puestos críticos para la seguridad, o en tareas que implican atención psicomotriz como pueden ser la conducción, manejo de maquinaria, o la presencia de productos o atmósferas inflamables y/o explosivos.
Esta problemática es un tema recurrente que está apareciendo en diversos foros de participación institucional en los que se pone de manifiesto la distinta óptica que sobre la misma mantienen la Administración Pública y las Organizaciones Empresariales y Sindicales.
Por esta razón, desde el Gabinete Técnico de Prevención de Riesgos Laborales de la Confederación Regional Empresarial Extremeña –CREEX-, hemos apreciado la necesidad de realizar un análisis de la situación con el fin de poder obtener un diagnóstico lo más exacto posible y  debatir qué medidas son las más adecuadas para poder facilitar su tratamiento a las empresas, especialmente desde la óptica preventiva.
Puedes descargarte la guía aqui:

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Calendario Laboral 2016

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Como venimos realizando año a año, el Gabinete de Prevención de Riesgos Laborales ha editado el «Calendario Laboral 2016» dentro de la acción de difusión de la cultura preventiva en la comunidad empresarial del Proyecto Global de Prevención de Riesgos Laborales.

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Guía para la formación del trabajador en el puesto de trabajo a través de los mandos de la empresa y la inteligencia emocional

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Como ya os adelantábamos, la Confederación Regional Empresarial Extremeña aporta el presente documento denominado “Guía para la formación del trabajador en el puesto de trabajo a través de los mandos de la empresa y la inteligencia emocional”, dentro del marco de actuaciones del Proyecto Global de Prevención de Riesgos Laborales en su anualidad de 2015.
Para mayor comodidad, además se ha editado en formato ePUB, de forma que pueda ser consultada en libros electrónicos, tabletas y móviles.
Puedes descargarte la guía en ePUB aqui:

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Guía para la formación del trabajador en el puesto de trabajo a través de los mandos de la empresa y la inteligencia emocional

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La Confederación Regional Empresarial Extremeña aporta el presente documento denominado “Guía para la formación del trabajador en el puesto de trabajo a través de los mandos de la empresa y la inteligencia emocional”, dentro del marco de actuaciones del Proyecto Global de Prevención de Riesgos Laborales en su anualidad de 2015, en su afán por fomentar la prevención de riesgos laborales. La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales tiene como objetivo principal la promoción de la seguridad y la salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo.
La citada Ley en su Artículo 19, indica que en cumplimiento del deber de protección, el empresario deberá garantizar que cada trabajador reciba una formación teórica y práctica, suficiente y adecuada, en materia preventiva, tanto en el momento de su contratación, cualquiera que sea la modalidad o duración de ésta, como cuando se produzcan cambios en las funciones que desempeñe o se introduzcan nuevas tecnologías o cambios en los equipos de trabajo.
Puedes descargarte la guía aqui:

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Calendarios Laborales 2016

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Como ya os adelanatábamos, este Gabinete va a editar Calendarios Laborales de 2016, por lo que para mejorar nuestra gestión y optimizar nuestros recursos el número de calendarios producidos serán los solicitados por las empresas, por lo que únicamente podremos asegurar aquellos ejemplares que nos sean solicitados antes del próximo día 26 de noviembre.
 

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